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问题一：员工工资表怎么做员工工资表做法如下：
1、输入工资表信息。新建一个空工作薄，在工作薄中输入工资表的相应信息。
2、计算全勤奖。选择F4单元格，输入公式“=IF(E4>22,E4*20,0)”按回车键，既可以算出奖金，拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖。注意这里是按出勤天数22天以上，奖金按出勤天数乘以20，来发放奖金，22天以下没有奖金。
3、计算社保。选择G4单元格，输入公式“=（C4+D4+F4）*8%”按回车键，既可以算出社保，拖拽填充柄计算出其他单元格的社保。这里按全部收入的8%缴纳。
4、计算实得工资，选择H4单元格，输入公式“=C4+D4+F4-G4”按回车键，既可以算出实得工资，拖拽填充柄计算出其他单元格的的实得工资。
问题二：工人每月工资,用Excel表格,怎么做才方便好用啊设置一个工资核算模块，在设置时要花很大的精力，设置好后，每个月只修改变动数据就可以自动生成工资表。
问题三：excel怎么汇总全年工资表，每月人员都是有变动添加一个汇总表，然后在“数据”选项下的“合并计算”中，将12个分表逐个添加，选择求和计算，即可。
问题四：你好，企业不给员工提供工资条，员工每月工资不一样，员工应该怎么做原则上应该不一样
社保缴费基数为该员工上年平均工资（或刚入职月工资）参保同样险种缴费额比例是一样的
但是很多单位为操作方便可能会统一一个数额（例如该地区上年平均工资额）申报为缴费基数这样交的就一样了
问题五：公司给员工买社保，工资表怎么做啊？月份、姓名、基本工资、加班工资、各种补助、缺勤扣款、扣各种保险金额、工资合计...
问题六：工资表EXCEL如何汇总同一个人十二个月单个项目的和笨方法：就用sumif(表1姓名列，新表姓名格子，表1项目列）+。。。。。sumif(表12姓名列，新表姓名格子，表12项目列）
公式里列是要你选中整列，格子则是选中某一格，然后在总表里套用，这个公式好处是不会出现VLOOKUP里某个表查不到相应姓名出现错误的现象
简单方法就是上一个高手说的12个表放到一个表里去，再数据透视，或是分揣汇总；
如果你的12个表虽然是名字顺序不对，但所有的姓名是一样的，那么建议你将12个表做成完全一样的格式，每个人都在每个表的同一行同一列，那么，你只要在总表里用表1！A1+表2！A1+。。。表12！A1就可以了，这个样子出来的表不会因为公式复杂而使EXCEL运行变慢甚至卡死，因此强烈建议你这么做，特别是你行项目多时，VLOOKUP超过3000行，就会卡了，SUMIF也差不多
问题七：怎么做半年的工资单流水这个有点繁琐了，你还是在网上去下载个掌上工资条工资发送查询系统软件吧，上面有工资单流水记录的！
问题八：如何根据考勤表计算工资要看你们公司的实际情况，正规的公司都是按每月21天算的，8小时以外的加班按1.5倍算，双休日则按2倍算。如果是小公司，那就老板说了算。不过如果有员工到劳动局去的话，你们还是要把少发的工资补给他的。
问题九：excel中，同一个工作簿内有公司员工12个月的工资表，如何快速把这12个月的每个员工工资汇总一个 50分你好你可以通过数据――筛选把每个员工的筛选出来复制粘贴到一个空白的表格中希望可以帮到你
问题十：工人每个月的工资都超过3500,又不想交个人所得税,工资表怎么做?怎么处理?留下来一部份到年底做年终奖的话能少交点
或者叫他们开发票来报啊看你们公司什么业务比较多
不同的公司员工格式表可能不同，一般格式如下：
单位：制表日期：姓名标准工资岗位津贴效益奖加班费工资合计水费电费房租费其它扣款医保住房公积金养失生险工会费扣款合计实发工资备注
实发工资可以不用计算，员工工资表上会显示。
工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。
工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。
一个简单的工资表，通常包括：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费（基本指五险一金）住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。
顾名思义，即打到银行卡里，去掉了各种费用，真正可以拿到手的工资收入。
工资条还能反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，至于其他项目在非特殊情况下不能扣除。
同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，这些都在工资条中体现，一旦发生劳动争议，工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。
工资表没有固定格式，不同单位的工资条具体项目各有不同，但整体结构大同小异，主要包括以下三个部分：收入、扣款、扣税。
收入包括各种工资、奖金、补贴、津贴等，不同单位间差异较大，多数收入根据其名称即可了解具体含义，如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。但以下三个工资，并非所有人都清楚其含义。
扣款中，一部分是工会会费（个人工资的0.5%）这样的固定扣款，另一部分则是因缺勤、任务不达标等原因被扣除的绩效扣减，但这些都只占很小一部分。扣款的重要组成部分实际上“三险一金”或“三险二金”。
工资，是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
（1）各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）。
（2）奖金：是指支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
（3）津贴和补贴：是指为了补偿劳动者特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给劳动者的津贴，以及为了保证劳动者工资水平不受物价影响支付给劳动者的物价补贴。
（4）延长工作时间的工资报酬：即通常所说的加班加点工资。
（5）特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入：比如根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资，附加工资、保留工资等。
准备材料：电脑、软件：Excel2016
1、首先，我们打开需要添加数据的Excel表格，工资表一共分为几大类分别是员工的信息，上班天数，基本工资，克扣工资，实发工资等，我们只需要在表格中输入即可。
2、输入完这些基本的东西以外，有的地方还需要特别的标注，例如增加一些底纹让数据更加的鲜明，我们在需要添加底纹的单元格处，鼠标右键单击，之后我们点击小油桶就可以了。
3、也可以用别的方式进行添加底纹，还是在需要添加底纹的单元格处鼠标右键单击。
4、之后我们在其中找到设置单元格格式，点击后我们在其中点击填充，设置之前我们不要忘记将单元格选中。
5、还可以进行数据的筛选，我们添加好姓名之后，我们在上方功能卡中找到排序和筛选，之后我们点击其中的筛选，之后就完成了。
工作天数计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。月工作小时数：20.83×8=166.67小时/月。2、日工资、小时工资计算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天日工资：月工资收入÷21.75小时工资：月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174
