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现在基本上所有的公司发工资都是，通过银行来发放。这个时候就会出现一个问题，那就是通过银行发工资到底需要多久能到账，不知道的小伙伴请看下面的介绍。
在工资当天，你所在的公司会向银行提交工资清单，银行收到清单后才会开始汇款，所以代发工资最晚到账时间与你公司提交清单的时间有关，跟银行无关。
1.若公司在6：00-10：30提交的清单，最晚到账时间是11：30;
2.若公司在10：30-15：00提交的清单，最晚到账时间是16：00;
3.若公司在15：00-17：00提交的清单，最晚到账时间是18：00;
4.若公司在17：00-20：30提交的清单，最晚到账时间是21：30;
5.若公司在20：30至次日6：00提交的清单，最晚到账时间是次日的7：00。
代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式_上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。
如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证I资及时到账;财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。
银行一词，源于意大利Banca，其原意是长凳、椅子，是最早的市场上货币兑换商的营业用具。英语转化为Bank，意为存钱的柜子。在我国，之所以有"银行"之称，则与我国经济发展的历史相关。
在我国历史上，白银一直是主要的货币材料之一。"银"往往代表的就是货币，而"行"则是对大商业机构的称谓。把办理与银钱有关的大金融机构称为银行，最早见于太平天国洪仁_所著的《资政新篇》。
银行是经营货币的企业，它的存在方便了社会资金的筹措与融通，它是金融机构里面非常重要的一员。
我们可以看出银行的业务，一方面，它以吸收存款的方式，把社会上闲置的货币资金和小额货币节余集中起来，然后以贷款的形式借给需要补充货币的人去使用;在这里，银行充当贷款人和借款人的中介。
另一方面，银行为商品生产者和商人办理货币的收付、结算等业务，它又充当支付中介。总之，银行起信用中介作用。
商业银行的基本职能包括:信用中介、支付中介、信用创造、金融服务。
银行安全防范是社会公共安全的一部分，是社会公共安全行业的一个分支。就防范手段而言，它包括人力防范、实体物防范和技术防范三个范畴。而技术防范是在二十世纪八十年代采取现代电子报警等科学技术用于银行安全防范领域并逐渐形成的一种新的防范手段。
银行安全技术防范系统是将具有防入侵、防盗窃、防抢劫、防破坏和有内部控制功能的专用设备、软件等子系统有效地组合成一个有机整体，构成一个具有探测、延迟、反应综合功能的信息技术网络。
我的工资是通过建设银行代发的，但是我们公司代发工资的银行有很多家，包括建设银行、邮储银行、工商银行等等。说一说我们的代发工资到账情况吧。
以前，通过银行代发工资，总是有延迟，不同银行到账时间不一样，前后差距最大能超过2天，大家经常问，为什么别人的工资发了，自己的没有发？其实是因为不同银行代发工资的程序不一样造成的。从去年开始，公司改变了代发方式，现在所有银行基本都是实时到账了。
就是公司和银行签订代发协议，每月公司人力资源部门做好工资表后，发给财务部门，财务部门审核通过后，把工资总额和工资表给代发银行，银行根据代发协议帮助企业发放到职工个人。以前我们就是采用这种模式，这种模式的好处是银行帮助公司做了部分工资发放工作，减轻了财务工作压力；缺点是银行会尽量拖延工资发放时间，到账速度慢，职工有意见。
以前采用这种方式，我的工资到账时间基本都是在下午3：30以后或者周末，想当天转入余额宝理财根本不可能。
从去年3月份开始，公司和银行变更代发协议，工资代发不再经过银行干预，而是通过公司财务和银行接口实现自动发放。这种方式下，只要公司人力资源部和财务部审定工资表之后，数据就会传到银行，银行会根据工资表把个人工资从企业账户直接转账到个人账户，整个过程没有人工干预，从发放到收到工资短信不会超过1个小时。
通过这种方式发放工资后，基本都是在工作日上班时间收到工资，喜欢理财的朋友就可以转到余额宝或者投资股票、基金，不影响工资理财了。
刚更换成这种方式的的时候，我们也曾遇到过问题，发现有的人工资发放不成功，后来发现他们的工资卡不是一类卡，如果超过转账额度就会发放失败，所以，这种方式最好把工资卡改为一类卡。
因为我长期从事管理岗位和对企业财务的分管工作，所以对比比较熟悉:
银行代发工资，本质上，就是从企业对公账户通过转发给银行的员工账户清单和代发工资明细，由银行通过系统或者手工入账，转移到企业员工个人账户的一个过程。多久到账，取决于企业对公账户的资金是否到位和充足，对于这个“转移过程”来说，如果是系统自动入账，时间不会超过几个小时，如果是银行员工手工入账，则需要输入和反复核查，可能需要“隔夜”才会到账。
银行代发工资这个操作模式已经存在几十年了（最少三十年），无论是结算还是输入，都有非常成熟的系统和机制，基本上不会出现什么差错和延迟，除非企业行政财务人员提供的清单和明细出现错误（银行也不管这些，这属于企业内部问题）。
从操作角度来看，企业的工资清单出来以后，会自动生成一个网盘，将所有的数据保存。而企业的财务人员会进行审核和上级审核审批，在企业内部完成这个操作以后，就会由企业出纳人员将数据和备份转交银行，并且开具《转账支票》交给银行，而银行受到清单和转账支票以后，先由银行对公部门完成《转账支票》资金转账到个人储蓄部门，个人储蓄部门才按照清单进行系统或者手工输入到每个员工账户明细。
整个过程，目前应该多数银行都有系统输入的计算机来完成（偶尔会因为是企业第一次和银行办理代发工资而由人工输入）。因此基本上整个输入过程在几分钟（除非是富士康这类几十万几百万员工的企业，用时应该比较长），如果有差错，基本上也是企业内部核算或者企业财务人员的工作造成，银行端几乎不会出现任何差错。
代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。
企业在和银行签订代发协议之后，只需要每月将代发的明细表和电子表加盖在银行开户时预留的印鉴章之后，保证账户上有充足的余额，就可以委托银行进行工资代发了。
批量代发工资少到几十户，大到几千户，从操作流程上都没有任何区别，电子表单做好后导入代发流程机，一笔代发业务熟练的客户经理十分钟就可以搞定。
开通了工资代发后，企业不再像传统的工资结算一样，从银行提取现金，再将现金发放给职工，安全性低不说，操作起来更加繁琐，且易出错。
即银行工作人员在系统内上传代发信息后，提交到结算后台，代发客户实时就能收到代发的工资。
字面意思就是在处理完代发业务后的第二个工作日代发完毕，这种操作的好处就是一旦发现代发错误可以及时撤销，缺点就是不能及时入账。
这个也很好理解，在规定的时间内可以自由选择发放时间。
节省了委托企业的工资发放时间和操作风险，账务处理更加便捷；
银行也以此增加了发卡量，各类业务的打包办理，同时增加了单位活期存款的存量。
一是去银行柜台现场办理，有工作人员在系统上实时操作代发的工资，5—10分钟就会到账。
二是与银行签订的代发协议，定期从公户扣款代发工资的，银行系统会根据提供的名单制作代发申请，提交系统审核，夜间银行系统会进行跑批量代发，因此时间长一些，一般会在凌晨或第二天一早到账。
三是自己通过网银办理的代发工资，在网银上操作完成后，一般半个小时左右所代发的工资就会到账。
您好，我是教育领域创作者边学边思考，很高兴解答这个问题。
银行代发工资核实到账，要看采用的是何种代发方式：
第一种：财务人员亲自在开户行柜台操作代发业务。这种情况一般会在当天下午结束营业之后统一处理当日的代发业务；
第二种：通过企业网银操作代发，将由系统自动处理，实时到账，不受银行其他业务影响。
同时，银行代发工资，最好是同行银行卡，虽然也支持跨行代发工资，但是如果是跨行银行卡，则需要延迟1-2个工作日。
代发工资业务是指银行接受了单位的委托，将代发单位向其单位员工发放的工资，奖金等通过转账发放至员工工资卡内，一般分为三种发放方式：
将在受理存款人的转账申请后，即时处理扣款并汇出。
即非实时到账，将在受理存款人的转账申请后，延时2小时扣款并汇出。
将在受理存款人的转账申请后，延时到第二个自然日扣款并汇出。请注意次日到账并不是24小时后到账。
从2016年12月1日起，银行柜面（仅对个人客户），以及除自助柜员机以外的非柜面渠道，将提供实时到账、普通到账、次日到账三种转账方式供客户选择。
1、“实时到账”：将在受理存款人的转账申请后，即时处理扣款并汇出。
2、“普通到账”：普通到账即非实时到账，将在受理存款人的转账申请后，延时2小时扣款并汇出。
3、“次日到账”：将在受理存款人的转账申请后，延时到第二个自然日扣款并汇出。请注意次日到账并不是24小时后到账。
4、以上汇款时间均是指银行扣款并发起汇款的时间，如为跨行交易，到账时间还取决于人行跨行清算系统和收款行入账时间。
银行处理该笔业务时，若相关清算系统已经关闭，该笔业务将在约定时间扣款并延迟到清算系统正常服务时汇出。
钱到了银行后银行立即将钱悉数汇到银监局24小时后按一万元给二百元又返给银行，银行才把银子上到每个储户卡上。大概二天，银行就靠这一万元返二百养活！
根据公司要求不同，分为以下情况：（1）实时入账：银行收到资金和代发清单后，经过处理，实时代发入账；（2）次日入账：银行收到资金后和代发清单后，经过处理，次日凌晨入账；（3）指定日期入账：银行收到资金后和代发清单后，经过处理，在指定日期凌晨入账。这里面有一个银行与代发单位配合的问题，关键是资金和清单能够同时到达银行。
1、法律分析：视公司情况而定。单位发工资集体入帐后，银行要处理一次，一般在下午6点中处理。 6点10分左右到。看情况，每个银行的规定不一样，就拿工行来说，如果是企业发工资的，超过下午18：00才转账，那么就要第二天上午才能到账，如果是18:00前，当天21：00前可以到账，但如果你是小公司，老板用自己的账户直接转账就算是跨行的，现在转几个小时内就可以到账了，私人的也是一样。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催促用人单位限期履行债务的程序。用人单位自收到支付令之日起15日内不提出书面异议或者异议被驳回的，支付令就生效，具有执行力，劳动者就有权向发出支付令的法院申请强制执行。
